Az Acord szakszervezet az év folyamán többször is felkereste a Maros megyei önkormányzatot, követelve a szakszervezethez tartozó alkalmazottak béremelését. A Maros Megyei Tanács válaszában hangsúlyozta, hogy a bérnövelések nem az önkormányzat önálló döntése alapján történnek, hanem jogszabályi keretek között, és a 2024/53-as sürgősségi kormányrendelet alapján a Munkaügyi Minisztérium állásfoglalását is kikérték.

A minisztérium egyértelművé tette, hogy a 2024/53-as sürgősségi kormányrendeletben előírt bérnövelések nem vonatkoznak a szakszervezet által képviselt alkalmazottakra, és csak olyan közigazgatási egységek esetében érvényesek, ahol a lélekszám kevesebb mint 20.000. Ezt a tájékoztatást a Maros Megyei Tanács a Szociális Párbeszéd Bizottság augusztusi ülésén is megosztotta a szakszervezettel.

A megyei önkormányzat alárendeltségében dolgozó alkalmazottak bérezését különböző jogszabályok szabályozzák, például a közigazgatásban dolgozók fizetéséről a megyei önkormányzat dönt, míg az egészségügyben és szociális szolgáltatások terén a kormány határoz. A Maros Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság szakapparátusához tartozó alkalmazottak bérezéséről a megyei tanács, míg a szociális központok dolgozóiról a kormány dönt.

A Maros Megyei Tanács tavaly határozatot hozott a bérkülönbségek csökkentésére, de a jelenlegi eltérések a 2024-es évben kormányrendelettel jóváhagyott béremelésekből adódnak. A kormány márciusban emelte a szociális és egészségügyi szektor béreit, de a Maros Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság szakapparátusa nem részesült bérnövelésben, ami az Acord szakszervezet által említett bérkülönbségekhez vezetett.

A Maros Megyei Tanács továbbra is elkötelezett amellett, hogy a jogszabályoknak megfelelően járjon el, és a bérmegállapítási folyamatokat a szükséges keretek között végezze.